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按自己的劳动分配口粮

时间:2021-07-29 11:03:50 /人气:3314 ℃

按自己的劳动分配口粮

1、首先是当时的特定社会年代(主要是50、60年代)物资缺乏、科技落后、粮食生产量不足,造成当时的农村不得已采取平均主义、成立人民公社,保证大家都有粮食吃,就像你说的,一半粮食拿出来按人口平均分配.这是由于粮食供应量严重不足造成的.2、家里有成年劳动力的,生产队实行工分制度,出一个劳力劳动一天就记上一个工分,这个工分可以累计下来兑换粮食或者兑换钱,主要用于家庭其他生活开支.3、所以说当时的特定环境下并没有完全实现多劳多得,但是有好的一面就是社会财富比较平均,没有暴发户.

按劳分配是公有制经济下实行的分配方式,只存在于公有制范围内.按劳动分配就是凭劳动取得的收入,包括:按劳分配、按劳动力要素分配、按个体劳动者劳动成果分配

按资分配,按劳分配与按劳动要素分配的区别如下: 1、按资分配(全称按资本要素或生产要素分配,以下简称按资分配))是市场经济条件下一种 重要的分配方式.按资

按劳分配( distribution according to one's performance ) 分配个人消费品的社会主义原则.即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除

按劳分配是指在公有制企业里取得的工资等收入,存在于公有制经济中. 按个体劳动者劳动成果分配(注意它的全名,写错了就没分了)是指靠自己或家庭的劳动取得的收入,比如自己做点小生意所得的收入.存在于个体经济中. 按劳动要素分配是指在私营企业或外资企业里所得到的工资等收入.存在于私营经济和外资经济.

按劳分配即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品.也就是说按劳分配一定是公有制.而按劳动要素分配指个人,就不是公有制前提下的了.按劳分配是按生产要素分配的一种.

01. 单位区别 按劳分配——主要国企(主体公有制) 按劳动要素分配——主要私企个体外企(主体包括公有制及非公有制)02. 地位区别 按劳分配——主 按劳动要素分配——次/辅03. 原则区别 按劳分配——公平为先 按劳动要素分配——效率优先04. 薪资区别 按劳分配——单纯工人的简单劳动所得固定工资(多劳多得,少劳少得;收益较少,但稳定) 按劳动要素分配——包括体力与脑力劳动,报酬与劳动支出价值成正比(收益较多,不稳定)如:作家/漫画家的知识输出、设计师的创意、心理师的咨询指导、科技人员的程序设计与开发等.【PS:大概如此,不太专业,有错误望指出~】

首先要明确的是,按劳分配存在于公有制之中.它包括工资、薪金、奖金、津贴等.集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配.建议你看看大纲版高一教材第二课中关于分配的内容.

按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配是易混的三个知识点.从做题角度看,按劳分配适用于公有制经济范围,按个体劳动者劳动成果分配适用于非公有

从做题角度看,按劳分配适用于公有制经济范围,按个体劳动者劳动成果分配适用于非公有制经济中的个体经济,按劳动要素分配适用于非公有制经济中的私营经济和外资

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